正月十四上午，工会文体部干事老杜拿着自己起草的《春节文艺演出活动奖金表》，来到工会主席任南飞办公室。

    当他小心翼翼的请任南飞审批时，出乎意料的是，任南飞并没有像以前一样，简单扫一眼就把字签了，而是仔仔细细看了起来。

    “这个奖金表你觉得有什么问题没有？”任南飞看完后，冷冷的看着老杜问道。

    老杜心里顿时有些发毛，暗暗思忖领导今天怎么啦，怎么这么认真起来了，这可不是以前的作风啊？但还是赶忙回答道：“主席，这都是按以前的惯例造的。如果您觉得有哪些不合适的话，我马上去改。”

    老杜也是个老机关，不仅深谙察言观色之术，也很会推卸责任，轻易找个理由就能让你无话可说。

    “我早就说过，这次造奖，要严格按照贡献大小去造。你看你造的，工会机关的比演职人员还要多，这要发下去，演职人员谁能没有意见，这样能起到激励作用吗？以后再有了大活儿，谁还会给你去卖力？工会机关的贡献多少，演职人员贡献多少，别人心里没数，你心里还没数吗？”任南飞看着老杜，很是不满的说道。

    他知道，要是按照以前的惯例，老杜并没有做错。但现在不是以前了，现在自己的思路已经改变了，这个老杜还按以前的惯例走，那自己就必须好好敲打敲打他了。

    “主席，我马上按照您的意思，现在就去修改。”听任南飞这么一说，老杜马上就明白了咋回事，赶紧拿着表回去修改了。

    在机关工作的，几乎都是人精，领会领导意图是很快的。老杜之所以按以前的惯例造奖，是因为他觉得，虽然任南飞和他说了要严格按照贡献大小去造，但也仅仅只是说说而已，就是糊弄人的漂亮话，如果真要按照他说的去做了，弄不好还会引起他对自己的不满，他是什么人自己还不清楚？可谁知这次没想到人家还真是认真的，自己是真领会错了，这真是太阳从西边出来了。

    十几分钟后，老杜拿着重新修改的表又过来了，恭恭敬敬的放在任南飞面前。

    任南飞又仔细看了看，感觉还不是很满意，觉得老杜还是没有把自己的意思真正吃透。本想再让他去修改，但仔细一想还是算了，与其这样改来改去，还不如自己直接修改的好。

    想到这里，任南飞拿起笔，看着桌子上的《春节文艺演出节目单》，在表上开始改了起来。改好以后，把表交给老杜，让他按照自己修改后的重新造表。

    老杜拿过表，偷偷看了一眼，发现除了自己和工会副主席潘矿生的奖金数没有变以外，其他的数都变了。工会机关的少了，演职人员的多了，但原先的总数却没有变。

    老杜回到自己的办公室，一边重新造表一边想，任南飞这个领导还是不错的，考虑问题也是很周全的。他知道在这件事上，自己和工会副主席潘矿生是出了大力的，自己虽然领会错了领导意图，但人家并没有借机把自己的奖金往下减，给自己留了很大面子，看来领导就是领导啊。

    老杜把表造好后，又第三次跑到任南飞办公室，再次请任南飞审批。

    任南飞又仔细看了看，这才签字同意。

    签完字后，任南飞又让老杜马上把表交给工会维权部干事刘爱香，让她抓紧做账，做好账后，让出纳抓紧把钱准备好，趁着明天正月十五，让工会副主席潘矿生代表自己，上午下班前就把钱全部发下去，让大家好好过个元宵佳节。

    老杜赶紧点头称是，急匆匆去办了。他感觉自己这个领导越来越靠谱了，越来越像个职工群众的“娘家人”了。

    老杜走后，任南飞这才长长舒了一口气，靠在椅子上，闭上眼睛，陷入了沉思。

    自从井口服务职工工作站开工建设后，虽然还没有建成和投入使用，但无论是在井上还是在井下，他还是受到了许多职工的感谢和赞扬。他感觉自己在职工心目中的地位又提升了，他觉得自己第一次为职工真正办了一件实事。

    他第一次感觉到，作为一名工会干部，只有在与职工的密切联系中，才能建立真正的鱼水关系；只有在关心职工疾苦，帮助职工群众排忧解难的过程中，才能与职工心贴心，建立起深厚的感情。而这些，自己以前做的太少了。

    要做好工会工作，必须要在感情上多向职工投入，关心他们的生产生活，扶贫帮困，维护职工合法权益，诚心诚意为职工说话办事。这样才能密切与职工群众的联系，增进与职工群众的感情，把群众工作做到职工的心坎上。

    要做好工会工作，首要的是心里要装着职工群众，始终站稳职工群众立场，带着深情厚谊为他们尽心工作。要将心比心，以心换心，把职工群众的事当作自己的事，真正成为职工群众的“娘家人?”。

    要做好工会工作，必须从行动上亲近职工群众，始终把为职工群众服务内化于心、外立于行，经常深入到职工群众中去察民情、解民忧，深入了解职工群众