言离山和老王两个人现在最希望的就是能够尽快的离开京城，降低自己的存在感，毕竟谁都知道，每一次的改革都是要有人献出自己宝贵的东西的！

    只有有足够的人抛头颅洒热血，改革才会成功，其他的人才会也才能享有改革所带来的好处！

    但是，谁去这么热心的奉献？

    最起码言离山和老王两人觉得他们都是拖家带口的，没这么高的觉悟！

    只可惜的是，在他们找各种理由想要离开的时候最近是被新主任和新书记都以各种借口给挡了下来；

    这两位现在也是知道自己的结局基本上定了，也是知道他们配合的程度标准，所以顾忌也是少了一些；

    所以，对于言离山和老王这两个狗东西想要尽量的置身事外的做法那自然是坚决的不同意的！

    这不，言离山和老王两人提出要去企业坐镇的事情再次的被两人用京城事情多给挡了下来！

    不过就在言离山和老王还在想招的时候，仅仅过了两天，言离山算是被套住了！

    就在新的周一开始，在会议上决定了对几个央企管理层的调整，这已经是固定的流程了（自从9月份的大会召开之后，从第二周的周一开始，每次周一会上进行相关企业管理层的调整，然后同时安排相关的国务果子的厅局级的人员去企业宣布集坐镇；

    一般每周一会进行5家左右企业的管理层变动的事情，两家左右中管企业，两家左右国务果子直接监督管理的企业；

    然后一周的时间，整个京城的国务果子总部针对这五家左右的企业进行相关的分析，尤其是针对可能发生的问题随时进行相关的调整；

    在这种情况下，截至目前已经调整的10家企业还没有出现大的问题。）

    ，言离山和老王原本以为今天的这个流程结束后就是正常的业务，没想到这个调整宣布后，新主任居然是说道：

    “同志们，在这两周的实际工作中，我们整体计划的第一步是非常的成功的，没有引起已经调整企业的我们预想中的问题；

    所以，为了更好更快的进行相关业务推进，在报请了相关领导和部门后，我们下一步的任务将进行一些调整！”

    这家伙话一出来，言离山和老王就顿感不妙！

    果然，新主任这家伙随后直接说道：

    “在130家央企管理层进行调整前，我们国务果子有两个针对性的改动方案，但是实际上而言是一个，那就是针对各家企业没有用心发展主业这件事！

    为了这件事，咱们离山副主任亲自到各各家企业进行了深度的调研，形成了报告，里面尤其是涉及到了各家企业在文体上面的瞎搞乱搞；

    除此之外，离山副主任还在9月份回来后，跟移动公司的相关同志进行了沟通，认为依靠米谷文化公司，对相关的文化传媒等企业进行一次整合，从而打造一家新的有竞争力的文化传媒公司是有相关的可行性的！

    之前因为各家企业管理层调整的事情，我们将此时压了下来，现在经过两周的时间，各管理层调整的事情已趋于稳定，所以这两件事是可以提上日程来的了！

    我跟书记以及相关的领导和部门进行了沟通，认为由离山副主任牵头，跟移动公司以及民间资本进行相关的沟通，成立一家文化传媒公司是合适的！

    离山副主任，这次你的任务很重！

    你不但是要跟移动以及民间的资本把米谷文化的股权架构要按照规定商议好，更重要的是在米谷文化这家新的文化传媒公司成立后！

    有领导认为这是一个机会，把各央国企手中的非主业上的文化传媒公司进行一个整顿整合的机会！

    除此之外，就是你之前提到的各家企业在体育这一块的上的事情，这件事就要辛苦老王副主任了！

    老王副主任，你要和离山副主任这次做好搭档配合，文体上面，各家央国企要把文化传媒相关的跟离山副主任成立的新公司做好对接；

    除此之外，你还要和体育局的相关部门做好对接，把我们央国企涉及到体育这一块的那些非主业进行剥离和资产的对接！

    离山副主任，老王副主任，你们此次的任务很重！

    尤其是在这种各家央企刚刚调整或者还正在调整的情况下，你们不但要把跟他们主业无关的文化体育上的各业务让他们砍掉，而且还不能引发乱子！

    当然了，以米谷为核心，成立新的文化公司这件事我认为对于离山副主任而言并没有多大的问题，毕竟中服集团和国电集团可是咱们国务果子的佼佼者！

    离山同志，老王同志，这次的任务可是跟我们此次改动国务果子息息相关的，是不能问题的！”

    言离山和老王两个人心里麻麻批！

    但是看着书记和主任两个家伙的神态，再看看另外三位来