一切准备就绪！
    顾瑶入职了周氏珠宝！
    想当初，她很羡慕周氏珠宝员工们的福利，现在也不眼红了；想当初周坚也曾抛出让她周氏珠宝上班的橄榄枝，但她拒绝了。
    没想到，她还是与周氏珠宝紧密相联，该有的迟早都是有的。
    她之前就曾来过周氏珠宝大楼，也见过周氏珠宝个别女员工们，所以对其服饰打扮，略有心得。
    看来她那些贵妇装得先放一边，适当加入一些oLAY经典通勤装了。
    入职当天，她被hr接待，学习员工守则和认识公司，然后入职培训考试。
    磨蹭一个早上，下午才正式回到自己的工位上。
    她所在的品牌部每个人各司其职，她目前做的还是偏她的老本行工作---设计。
    两个月的设计师试岗想必有点轻松，连周坚也说过了，慢慢来，一上来才不会给她安排难事。
    好歹也是混过职场的，知道怎么面对新工作，入职前后几天过得相较轻松！
    她刚来暂不急着马上出活，而是不断看资料，了解产品信息，了解产品们背后的文化底蕴故事……
    珠宝首饰行业这是一个大科目学问，她未来的志向若定格在一个品牌部做到最头部，也挺难的，品牌部总监集结人、事、物的统一。
    产品设计上的新鲜与创新、市场的策划与宣传执行、赶趋势潮流符合消费市场，这样的人既要有高瞻远瞩的格局，又要捕获时尚圈的流量密码等等高大上的本事，都是她目前不具备的本事。
    想想都觉得越有难度越让人恐惧。
    之前她在礼顾公司混的时候，她就是攒个经验，把一个原普通的设计结合品牌力量做得不再普通而已，现在看来，没有白走的路，她以此无缝介入了周氏珠宝的品牌设计。
    她目前负责钻戒这块的设计深化。
    周氏珠宝的钻戒挺多的，她也不必一一再去美化，主要处理近期上市不久的新品或是常年畅销的经典款。
    她发现这工作真的是又闲又无聊！
    她看了电脑之前的资料，已有不少深化的版本了，还要再继续深化，太够专业太够认真！真服了！
    这种差事啥能熬出头呀?（该岗位要背做图数和实际使用图片的绩效考核指标）
    难道要她不断在深化中做出让人惊喜的创意吗？比如钻戒在黑夜中闪耀着璀璨的光芒、钻戒能折射出五彩斑斓的白金这种效果?……
    她现在没有工作目标，只想把工作做好，不辜负周父周母周坚们的期待！
    刚好，周坚还没给她婚戒呢？借此，她要发挥十万个热情把钻戒做得漂亮，然后邀功，把婚戒拿下。
    一枚一克拉的婚戒也是不可小觑的资产！
    慢慢地，她也习惯这种温水煮青蛙的慢生活，工作不多也不急着要，吃好喝好样样好，惬意！
    她暂不理会绩效考核要求，她就做两个月，她把事情做好做精才是重点，而不是为了考核而工作。
    她也庆幸她是周太太，不然也要参与社会工作绩效考核毒打和升职加薪的磨砺了。
    部门的这班同事上班该认真的真的很认真，但又保持一份松弛感，适当摸鱼放松，像什么喝下午茶参加培训参加文体活动之类的，只要是公司的活动，部门也支持员工的参与。
    她心里也不禁啧啧称赞这些同事有强大的心理素质，生活不仅要追求眼前的苟且，还要诗和远方。
    她就在这个设计岗位学习两个月，她自己都知道自己创不了多少价值，只知道要熟悉自家产业，了解风格，掌握相关。
    她要是一个普通员工能在这个大厂里沉沦多久，要不升职加薪开挂，要不就是完成绩效考核，要不就是等着末位淘汰了。
    这里的同事大多非常认真，经常奇思妙想，拉着摄影组同事拍摄，再美化精修图片。
    也有个别同事较佛系，想混个几年镀金然后跳槽，或是可能有其他发展规划，不屑于这里的升职加薪和每年的最低普调。
    也有个别同事技能一般但情商足，给他人方便就是给己方便，一般也能完成工作要求。
    这样的同事们，她还是很喜欢的，大家都靠自己的智慧才干把工作该做的完成了，没有心思不正。
    那种心思不正，动机不纯，就很令人反感和不舒服。
    她亲眼看到了部门总监和部门主管勾搭上了，非常辣她的眼睛。
    想要上位，也不至于用这种没有底线的手段吧！
    若是真爱，也不至于没有底线的相爱吧！
    她早在办公室七七八八听说过部门人员的情况，包括窥探个人私人感情，其中就有谈到部门总监都已婚有一个幸福美满家庭了，她当时还挺羡慕的，她的工作虽不直接与部门总监联系，但远远观察也能注意到他自身的光芒魅力。
    她还想着，一个成功的男人背后有一个美好的家庭，真是锦上添花！
    她也希望周坚和她也是一样，各自成就自己，眼里有爱，眼里有光。
    她这一羡慕和动容才没过多久