两年的时间，生产车间的逐渐完善，已经拥有了当初忽悠外商的机械化生产线。

    不过员工习惯了手作模式，一时间没人适应这些轰鸣的大家伙。

    邱玉玲陪着曹清和聂学民视察新搭建的生产线。

    曹清手上拿起一块儿羊奶皂，眉头微皱，“这批次的怎么还有瑕疵？”

    邱玉玲让质检员小李把产品情况说说，“这次不合格的产品多吗？有观测具体是哪个环节的问题吗？”

    李向阳瞅了眼邱玉玲，又瞅了眼报告册，邱玉玲真想踢这棒槌一脚，该你表现了，肉肉歪歪秀给谁看？

    “厂长，副厂长，邱科长，技术部一起过来看过的，主要是加热设备这块儿，咱们的员工大多不会操作，也无法精准的掌握温度……”

    一旁的车间主任皱眉补充，“科长，我正在组织员工学习，先精准培养几个熟手，温度这块儿确实太难控制了，稍微不注意就高了或者低了。”

    曹清问他们，“设备上没有温度显示吗？”

    车间主任补充，“有是有，可是大家伙儿一忙起来，就容易忽略。”

    曹清看了下邱玉玲，她已经习惯在技术性的问题上等邱玉玲的意见。

    大家伙儿看了一圈设备后，邱玉玲先拿出一个应急方案，“是这样，制定一个检查流程表，半个小时检查一次温度，每次检查后，在表上填写并签字，这个岗位轮班制，不要缺人。”

    邱玉玲自己参与过手工作业，对工序还是有一定的发言权的，“关于合适的温度，也需要了解机械设备下，不同温度下羊奶皂液的状态。

    当它开始变得柔软但又不流淌的时候，这个温度就比较合适，反复验证几遍，记录下这个数值，以后以这个温度为基准……”

    聂学民点头，“对，实践出真知，大家多动手试试，多做几次实验，再组织咱们的车间工人，分批次进行学习，要尽快掌握机械使用。

    比起人工，机械将会成为新工业的大趋势，我们不能等着被淘汰……”

    从机械车间出来，曹清对他们两人再次提到，“机械车间是咱们这两年，好不容易争取来的，一定不能出纰漏，你俩都腾出一只眼睛，盯在上头……”

    曹清走了，聂学民也往下发布了任务，轮到邱玉玲，她没有再推诿，而是亲自上阵，看车间主任和技术组的工人，如何实验。

    技术组的王娥小声的对邱玉玲说，“科长，这个温度应该是最合适的，您看，皂液质地变的很均匀。”

    李向阳也补充道，“说明这个温度区间比较适合生产。”

    邱玉玲轻轻摇头，“做好数据表，不能只看一次的结果，要多做几次实验，确保温度的准确性，减少失误，减少原材料的浪费。

    而且这个数据要经常调整，你们有没有考虑过，不同批次的羊奶原料，对温度的敏感度也有区别，如果只记死理儿，就会有不定期的失误……”

    邱玉玲的话，算是点拨透了一众技术骨干，大家冲着这个思路，甚至发散到不同品香以及洗头膏的前期工序，都可能碰到的类似问题。

    机械设备的就位，最先受到冲击的，就是李青梅她们这批临时工。

    人事科的向莱原本有想过，给邱玉玲一点儿暗示，让她找曹清说和一下，毕竟一些重要岗位的临时工还是要保留的。

    邱玉玲谢过她的好意，“不了莱姐，我妈她岁数大了，前几年确实是厂里头缺人手，尤其是熟手，这才有了她发光发热的机会，如今机械化设备生产线，她也应该给年轻人腾腾位子了。”

    不了就不了吧，谁不知道邱玉玲是两位厂长的香饽饽，她说这话，也是为了卖她一个人情，至于人家如何安排，她管不着。

    邱玉玲把解散临时工的消息带给她爹娘后，想象中的不舍并没有出现。

    李青梅把围兜一解，“你意思是这个月做完就不做了？还是明儿起就不用去了？”

    邱玉玲咬了一口西瓜，“看您自己，明儿开始不去，这个月也发整月工资，要是还想为集体贡献一份力量，组织上当然也热烈欢迎。”

    李青梅撇撇嘴，“当我傻啊？这才月头呢，不干活还发工钱，我又不是贱骨头，干啥那么上赶着，你三嫂子生娃娃坐月子，我都没去成，那我今儿就收拾收拾回了。

    叫你爹回去看家，我去帮衬一段日子，正好你三嫂产假也到期了，等着用人呢。你看有啥叫我捎过去的不？”

    邱玉玲想了想，“有吧，我回去准备准备，您还要回邱庄？”

    “嗯呐，这几个碟碟碗碗的，不得搬回去嘛，还有那铺盖卷，脸盆脚盆啥的，都是能用的，总不好就这么撇了去。”

    邱玉玲瞅了眼这不大的宿舍，他们老两口分进来，住了一年多了，邱母爱惜，还跟那新的似的。

    她把西瓜