秘书每个部门通知下去，下午三点，时关关早早等在了会议室里面。

    这是时关关进入公司后开的第一个会议。

    说起来，她所邀约的都是部门领导人，和时关关是平级，而且资历也都比时关关老，倒比安晓有耍架子的资格。

    他们毕竟不是营销部的员工，对时关关的来历和本事倒是有几分了解，所以来的人七七八八，倒也给了她这个面子。

    江城怀坐在主位，便算是给时关关镇场子了。

    “时总这才上任几天，就忙着叫我们开会了，是什么事啊？”有人坐下就忍不住发问了。

    “也没什么大事。”

    时关关站起身来，冲着在场的各位微微弯腰：“感谢各位的莅临，今天请大家来呢，是最近在公司里看到了一些问题。

    所以，想要和大家共同商讨一个解决办法。”

    “你说。”

    江城怀冲着时关关抬抬下巴。

    “好。

    首先第一条，我觉得我们好几条的生产线都太过老化了，除去供给时记的那几条，其他的都是几年未变的老款。

    大家也看到了，这几年，服装产品瞬息万变，有几条线的订单是越来越少。

    我的意见是不如裁剪。

    其次，就是人员问题。

    这几天，我不光是在营销部，我也下车间看了看，人员懒散，当头的不作为，下头的员工懈怠，尤其是以这几个为主。”

    时关关从兜里摸出了一张纸条：“吕树、赵百志、张科，上班时间擅离职守，甚至还有女员工举报他们骚扰，但是一直拖着没有处理。

    我的意思是，该罚款罚款，该开除开除，一定要把规矩立下去。

    另外，还有设计部。

    咱们一个服装公司，设计上一定要推陈出新，但是我看了看，设计部好几个员工，上班偷懒，打毛线、聊闲天。

    还有一些，不管是能力还是责任都不匹配。

    比如说这些。”

    另外，她又拿出来了一张名单。

    “陈琳、张跃、刘建设……

    我认为设计部需要重点改革，至少裁剪百分之三十的人，另外再从外招一些大学生，还有其他有名的设计师进来。”

    “你什么意思？”

    时关关的话说完，其他人还没反应，夏明最先坐不住了。

    因为时关关念的，可都是他的人呐！

    夏明和江城怀相识于下乡的时候，困难之时，两个人相互扶持，后来回了城里，便开始一起创业。

    从公司的最初，到现在，夏明算得上是整个粉黛资历最老的人，现在也手握百分十五的股权，担任了副总经理。

    他也算有情有义，自己发达了也不忘父老乡亲，村里的七大姑八大姨全都安排进了公司里头，甚至连家里的狗都弄来看了厂门。

    这些人仗着上头有人，又哪能真正安心工作？拉帮结派、玩忽职守。

    听说财务部那个组长也知道自己业务不能不太行，甚至招人的时候都不招能力比自己强的。

    也算是另辟蹊径了……

    只不过手底下的人怨声载道就是了。

    时关关一来，看到的当然全都是这些人的问题。

    可是夏明不这么认为啊，在他的角度，时关关就是冲他来的。

    “时关关，你的胆子还真是够大的，就因为一个安晓，你就这么来针对我？”

    “我不是针对你，夏总。”时关关道：“我没那个心思，我没那么闲，我的一切动机都只为了公司，我也希望公司能够更好。”

    “你少跟我说那些冠冕堂皇的理由！”夏明直接打断了她的话。

    “好听的话谁都会说，这些人，在这个公司这么长时间了都干得好好的，你一来，全都不行了，你一个营销部的人，手可伸得够长的啊，设计部、生产部，你都管。”

    “我是营销部的，但是产品不行，我也卖不出去啊。”

    “哼，诡辩。”

    时关关知道，和夏明讲道理讲不明白，只转过头看向江城怀。

    “江总，您觉得呢？”

    “江总，那些人从前在这个公司干得没问题，并不代表以后都没问题。

    当然，我知道，粉黛能走到今天必然是有它的优点的，比如说，深厚的底蕴、过硬的产品质量，但，光靠这些，远远不够。

    您知道的，现在的竞争压力多大啊。

    各类时尚产品竞争残酷严苛，我们是第一批往内陆走的，只慢一步，后面便是前赴后继的追赶者。

    别的不说，以前那些老牌国企，多风光，现在连工资都发不出来了，拿布匹抵工资，我不是