吃了饭，桌上那瓶清酒也被几人品尝得差不多了，原本还有些趾高气昂、带着些许锐气的龙媛，此刻在酒精的微醺下，态度明显缓和了不少。

    她脸上泛起了红晕，眼神也变得迷离，借着这股酒劲，她开始絮絮叨叨地讲起了许多平时不太愿意提及的心事。

    陈明坐在一旁，对这些女人的闺中秘事说到底其实并不太感兴趣。他本想找个合适的借口悄悄离开，免得自己不小心卷入这场八卦的旋涡中，但没想到，刚一站起身，就被龙媛一把拉住了衣袖，不准他走。

    “你们青云科技，真的是没一个好东西！”

    龙媛一开口，就直接抖落起了与青云科技相关的陈年往事，语气中带着几分不甘与愤怒。

    “当初我爸看到石卫国想要进行企业转型，心里其实是很高兴的。他甚至一度希望石卫国能够入股投资我们神石科技，为此忙前忙后，付出了不少心血。结果呢，石卫国这个白眼狼，直接翻脸不认人，自己另外开起了公司！”龙媛说到这里，气得直咬牙。

    “他自己开公司也就算了，毕竟每个人都有追求自己梦想的权利。可是，当我爸后来出于好意，去问他需不需要什么帮助的时候，石卫国那个家伙，满口拒绝，一副高高在上的样子。”

    龙媛越说越激动，眼眶都有些湿润了。

    “结果呢，等到青云科技正式成立了，石卫国反手就重金从我们神石科技挖走了不少郁郁不得志的骨干！那可是骨干啊！都是在我们公司有实力、有经验的人才！”

    陈明轻轻摇头，略带讽刺地吐槽道：“既然是骨干，那公司为什么不肯开高价工资留住他们呢？能者多得，这不是职场的基本法则吗？他们凭借自己的能力拿到更高的报酬，难道不是应得的吗？”

    “开什么玩笑！”

    龙媛显然已经有些上头，清酒虽度数不高，但她的酒量显然并不怎么好。

    “他们来神石科技的时候，可都是签了合同的。难道就因为自己有点实力，就要无条件地涨工资吗？神石科技培养他们那么多年，给了他们那么多锻炼的机会和项目，他们难道不应该心怀感恩，好好为公司效力吗？”

    龙媛的话听起来有些强词夺理，唐冰在一旁听得直皱眉头，觉得这番言论实在难以苟同。

    清水丽子却似乎颇为认同龙媛的观点，她微微点头，附和道：“小媛你说得很有道理。公司辛辛苦苦培养出来的人才，当然应该竭尽全力报效公司。怎么能因为别人稍微开出的工资高一点，就自己一声不响地走掉呢？这太不地道了。”

    “是吧，我说的没错吧！就是那些人自己的问题，见利忘义，寡廉鲜耻！”龙媛说得义愤填膺，毫无形象地啐了一口，“要是早知道他们是这样的人，当初就不该让他们进公司，给他们锻炼的机会！真是白费了公司的一片苦心！”

    陈明听着龙媛的这番言论，越发觉得荒谬，他反问道：“照你这么说，那些有实力的人就应该拿着低工资，默默奉献，这才合理咯？”

    “什么叫有实力的人啊？”龙媛不屑地撇撇嘴，“能干就干，不能干就滚蛋！公司又不缺人，他不做有的是人愿意做！别把自己看得太高了！”

    陈明只能无奈地摇摇头，心中默默感叹：资本家的脑回路，果然和正常人有着天壤之别。

    在他看来，作为打工人，自己付出了多少努力，就应该得到相应的回报。如果做得多、做得好，那么理应获得比别人更高的工资，这是天经地义的事情。

    然而，在这些老板们的眼中，事情似乎并非如此简单。

    他们总是固执地认为，员工之所以有能力，完全是因为公司愿意提供项目让他们锻炼。而员工之所以能顺利完成那些项目，也全是因为公司倾注了大量的心血和资源进行培养。

    在这种观念的主导下，老板们往往忽视了打工人自身在这件事情中的位置和作用，仿佛他们只是公司这个庞大机器中的一个无足轻重的零件，可以随时被替换和抛弃。

    这种想法无疑是对打工人价值和尊严的极大贬低。

    陈明深知，每一个努力工作的员工，都希望能够得到应有的认可和回报。他们不仅仅是为了薪水而工作，更是为了实现自己的价值和梦想。

    因此，他始终坚信，一个真正优秀的公司，应该懂得尊重和珍惜每一位员工的付出，给予他们应有的回报和成长机会。只有这样，才能真正激发员工的积极性和创造力，推动公司的持续发展和繁荣。

    你不肯给别人开高工资，却又在人家离开之后责怪他们不懂得感恩，这简直就是天底下最离谱的事情！

    陈明在心里暗暗腹诽，脸上却保持着礼貌的微笑。他看向微醺的龙媛，只见她似乎已经从之前的激动情绪中恢复了一些，但言语间依然带着几分尖锐和讥讽。

    “你别看你现在在青云好像挺受欢迎的，但相信我，用不