颜如卿的一番连消带打，顿时把几个老头子整乐了。
    黄老终于笑起来，挥挥手道：“也罢也罢，未来终究在他们这些年轻人手中！这问题就留给他们去操心吧。”
    “这就对了，黄伯伯！”颜如卿趁机道：“你要相信我们这些后人的智慧。”
    黄老连道了三声好好好，随即道：“那颜丫头，我问你，你的后人在哪儿呢？”
    问得颜如卿直跺脚道：“黄伯伯，你看你又来了……”
    吴远不由失笑，即便强势如颜姐，也逃不脱被催婚的话题。
    结果回去的路上。
    颜如卿开始找后账道，“刚才你笑什么笑？”
    吴远坚决否认道：“我没有。”随即往回找补道：“再说了，以颜姐这条件，想找个男人，还不是随便挑。”
    圣诞节一过，连续几天的新闻报纸上，铺天盖地的都是来自北方的消息。
    但与此同时，吴远也注意到了，纸媒上关于未来出路的探讨尺度，也渐渐加大，甚至说开放起来。
    不过吴远顾不上关注这些。
    因为腾达商贸购物中心的开业筹备，也进入了最后关头。
    各种货物纷纷上架。
    地下一层的超级市场里，除却新鲜时蔬和肉蛋类需要当天上货，其余的也都提前上架完毕。
    原本五六个人的超市筹备处，在招聘了超市的收银员、理货员、保洁员、以及服务台的服务员和保安一应人员之后，人员规模也扩充到了上百人的团队。
    这么大的一个团队，再像之前一样，缺乏一个明确的组织架构，显然不合适了。
    所以吴远放下报纸，就出门下楼，信步来到了超市筹备处。
    结果超市筹备处，依旧是只有一个女孩值班，其余人都在超市忙活。
    吴远冲那女孩招招手道：“你把门锁上，跟我到超市去，我宣布个任命决定。”
    片刻后，俩人来到购物中心的负一层，超市门口。
    就见安漪正在前门里里外外地忙活。
    吴远二话不说，直接打断道：“安漪，让大家把手头工作都先放一放，我占用两分钟的时间。”
    两分钟后，上百名员工，身着各式统一服装，在超市门口列队。
    吴远也没多余的废话，直接清了清嗓子道：“宣布一项任命决定。”
    “任命安漪为营运经理，负责人员管理、店面管理，运营企划等前台一应事务。”
    “任命花娘为采购经理，负责采购、配货等一应后台业务。”
    “至于更细致的组织架构和负责人，由二位经理具体负责任命，并且报备我知晓。”
    “行了，我的话就这么多。”
    话音刚落，掌声响起。
    在这自发的掌声之中，众人纷纷看向二位负责人。
    显然这俩人是众望所归。
    安漪意外之余，内心少不了泛起几丝涟漪。
    没想到这老板看起来抠门，连只饺子都不愿分享的。
    实际在知人善用上，倒是果断大方。
    哼，你以为这样，我就会原谅你了吗？
    相比于超市的管理集中化，整个商贸购物中心的管理，就相对分散零碎多了。
    不仅要遵循顾客至上的服务宗旨，而且要对接好各个商家，将这一服务宗旨，有力地贯彻下去。
    在贯彻服务宗旨的同时，也为后续的联合大促等营销活动的实施，奠定基础。
    对此，商贸购物中心一直对外招聘专业对口人才。
    可是始终没招到合适的人选。
    只好先建立一个班底，由企划部的韩伟和肖童暂代管理。
    同时成立一个由旗下各商家负责人作为代表的沟通委员会，作为对接渠道。
    总之大家要有劲往一处使，最终的目的，都是为了让上门的顾客，尽可能地留在购物中心，产生消费，满意而来，尽兴而归。
    是以，吴远一圈逛下来，嘴巴都说干了。
    事无巨细的。
    这么庞大的一个商业综合体，作为顾客，感受不到其体系架构的存在。
    而成为组织者，才发现，这个架构并不简单。
    回到腾达分公司。
    吴远就见孟瑶带着几个女孩子，铩羽而归。
    带出去的广告传单，还剩下不少，在手提袋里，沉甸甸的。
    见状就问道：“你们不是出去发传单了么，怎么这么快就回来了？”
    孟瑶连同手里的传单一道摆起来道：“别提了，我们这一队是专门去亚细亚商场附近发的。可是去了才知道，现在亚细亚的人流量也不行，这传单带多了！”
    吴远猜忖道：“该不会是接了你们的传单，才不进亚细亚商场了吧？”
    孟瑶连忙摇头道：“我们是在出去的路口发的，不然王总早派人把我们撵走了。”
    一同的几个女孩，也都附和着点头。
    说明韩伟在分派传单任务时，考虑得还是很周到的。
    吴远点点头道：“没发完也无所谓，反