娄晓娥暗道自己想多了，也就随何向阳拉着手。
    “来，甭客气。”
    何向阳招呼一声，夹起一块牛肉，率先吃了起来。
    签到了厨艺精通技能的何向阳，厨艺提升非常显着。
    这卤牛肉做的有嚼头不说，牛肉味特别足。
    娄晓娥胃口大开。
    咔咔咔吃了不少。
    “嗨，这下我欠你的更多了。”
    吃完了饭，娄晓娥笑着说。
    “欠啥欠，说得太生分了。”
    “有机会你再请回我。”
    何向阳敞亮的说。
    又扯了几句，娄晓娥离开。
    何向阳看着娄晓娥的背影，心里头嘀咕。
    看这情况，估计娄晓娥也知道，许大茂在乡下不干净。
    不过作为一个女人，好几年生不出孩子，也只能睁一只眼闭一只眼。
    要说四合院里有没有好人，何向阳觉得还真有。
    就是眼前的娄晓娥。
    可惜，好人娄晓娥遇人不淑。
    现在许大茂没有和何向阳作对，何向阳也不愿意平白无故去整人。
    若是以后有机会，倒是可以拉娄晓娥一把。
    驱散心里的念头，何向阳骑车上班。
    到了工位，他照例做着自己的培训材料。
    昨天何向阳还把材料，交给了王强一份。
    王强连连表示非常好，让他心无旁骛的做下去。
    千万别中断。
    钳工培训材料，何向阳已经从钳工入门，做到了三级钳工。
    算是有了个良好的开端。
    按照他的计划，等他考完了八级钳工，正式定岗。
    这份材料就可以做完了。
    “向阳啊，有个事我跟你商量下。”
    班长王强走了过来。
    “啥事啊班长。”
    何向阳笑着问。
    “昨天主管看了你做的培训材料，连呼大好，正式决定把你做钳工培训材料这事，定为创先争 优项目。”
    “我征求下你的意见。”
    王强很高兴的说。
    “行，我没问题。”
    何向阳点点头。
    这是在他意料之中的事。
    “领导也给了个建议。”
    “这材料做的确实不错，但实际效果如何，我们不知道。”
    “如果有个实际案例，领导上大会汇报，会更有说服力度，你觉得呢?”
    王强很谨慎的说。
    生怕何向阳觉得，这是领导对他的不信任。
    “这确实是个问题。”
    何向阳认可的点点头。
    就像后世的ppt 一样。
    ppt 吹的再牛，结果做出来啥都不是，这种例子很多。
    想要让人信服，得拿出真材实料。
    真实的成果才有说服力。
    “所以我想着呢，要你把秦淮茹收做徒弟，厂里培养她转岗一级工。”
    “这女人的情况我了解，家里男人死的早，带着三个孩子，婆婆又是个恶性子。”
    “她干了三年多了，还没转岗，家里条件困难。”
    “你来带着她，用你这套培训材料，顺利帮助她转岗，这是一个非常好的宣传例子。”
    王强很认真的说。
    绝对不是一时兴起。
    秦淮茹的条件惨不惨?
    惨 !
    惨就是价值。
    用何向阳的培训材料，帮助秦淮茹转岗，减轻家庭负担。
    这就成了一个非常好的故事。
    “班长，我是愿意带新人转岗的。”
    “但秦淮茹这人吧，她不是教导的问题，她是纯粹的懒。”
    “要是带不出来，我丢面子就算了，就怕领导也丢面子。”
    何向阳嘴角抽抽几下，先把丑话说在前面。
    “你放心，既然领导有这个意思，为了配合你这个创优争先项目，肯定能让秦淮茹转岗々
    “只要你点头，都不是问题。”
    王强笑呵呵地说。
    “那指定没问题。”
    何向阳也放心了。
    白给秦淮茹一个好处，对他来说也是好事。
    干就完了。
    “那好，我跟秦淮茹说下。”
    “当然了，必保转岗的事，咱俩都别说，免得她不求上进。”
    王强最后叮嘱。
    “嗯，我懂。”
    何向阳点点头。
    王强又去找秦淮茹说这事。
    “行啊，我太乐意了。”
    秦淮茹一脸惊喜，想都没想就答应了。
    做了何向阳的徒弟，以后就可以顺理成章的，上班找何向阳说话了。
    这还说啥。
    “我先跟你说，拜何向阳为师，可是我给你争取来的机会。”
    “你这回要是不能转岗，他指定要开了你这个徒弟，明白吗?”
    王强板着脸说。
    “明