3q大战治好了腾讯的“抄袭大法”，马总一句未必所有事都要自己做，就承认腾讯无法抄明白所有行业。

    于是战略投资的意义被无限拔高，自3q大战之后截止目前，腾讯战投部门在全世界范围内进行了上百笔投资并购业务。可以说在跨国并购领域，腾讯战投具备优于国内大多数券商的业务能力。

    这便是苏禾得知潜在客户是腾讯与whatsapp心里恼火的原因，她当然知道whatsapp的价值，也隐约明白腾讯的发展战略，可问题是腾讯会把一个百亿美元的并购项目交给一家国内券商？

    而且腾讯在今天刚刚宣布入股snap，抛开客观分析不谈，只看主观因素有几成概率愿意掉转方向再去尝试花费百亿美金收购另一家即时通讯产品。

    苏禾一时间想不到君泰凭什么能说服腾讯，至少谢景行的分析仅仅能让她意动而已，这远远不够。

    “你先出去吧，去人事部门办入职手续，还有宣传部门的采访。”

    她略微停顿，沉吟着说道：“下班之前你再来找我。”

    “好的，待会儿应该要公布第三项实习考题了吧？”谢景行提醒道。

    苏禾莫名感到荒诞，语气古怪解释道：“考题是模拟并购项目，时间很宽裕。”

    百亿美元跨国并购与过家家模拟并购，真是见鬼了。

    谢景行没再多说，耸耸肩知趣的转身离去。

    并购业务大多都是做成了有钱赚，失败了一分钱没有，然而吭哧吭哧干好几个月最后并购失败的项目屡见不鲜。

    所以苏禾慎重考虑可以理解，她毕竟是给手底下人发年终奖的md。

    周一上午工作繁忙，谢景行在人事部门被晾了半个多小时，才有一位人力总监亲自出面给他办理入职手续。

    君泰证券投行业务线互联网并购二组vp。

    ——谢景行戴上新鲜出炉的工作证前往组织建设部门，负责采访他的行政同事很好奇他是如何用7天时间做到许多普通员工7年的努力，收获五十万年薪。

    当他拿出一块据说是根据周公赠友墨宝雕刻的玉佩大谈特谈所谓“浮舟沧海立马昆仑”立意，并表示墨宝原稿就收藏在云山董事长谢诚的办公室里。

    行政同事顿时就不好奇了，此人着实是位有能力的好同志，vp是他应得！

    采访最后谢景行秀了把毛笔字：人民有信仰，民族有希望，国家有力量。

    行政同事肃然起敬决定把这句话当做采访文章标题，新时代理想青年就是这样子的，下次公司红色建设活动把这句话当主题，稳了。

    忙忙碌碌一上午过去，谢景行中午回到办公室随便吃口午饭，开始了解晨会缺席时公布的并购项目考题。

    估值五十亿元的影视公司客户简称a，试图跨行业收购主营天然气业务市值20亿的上市公司b。

    “影视行业借壳上市，这个项目很有意思。”齐天兴致颇高给出总结。

    谢景行疑惑地确认道：“这确定是模拟项目？”

    “怎么说，哪里不对劲儿？”坐在一旁的樊浩楠搭话道。

    “没什么，内容很贴合实际，我们一周时间搞不定。”

    谢景行直觉认为这个项目不太对劲，相比之前的‘更新招股书项目’一眼假，这個模拟并购项目则过于务实。国内搞半导体高新科技听起来就有点发虚，影视娱乐公司削尖脑袋玩资本运作借壳上市听着瞬间脚踏实地……

    项目书涉及的各部分内容也很微妙，跟国内目前几家眼巴巴想上市的影视公司都能生搬硬套对上号。

    齐天不由得吐槽道：“您老人家快收了神通吧，这么典型的借壳上市案例都够当毕业论文写了，几周时间都搞不定。”

    “别有压力，我们保证下限争取上限。”樊浩楠信心满满鼓励打气。

    本次考核八位实习生分为两组，三人外加冯烁一组，之前不怎么对付的赵梦澈和宋安梨加薛浩然、斯坦福四个人一组。

    同时跟进这个并购项目，周五开项目讨论会两组分别向a公司（客户）阐述完整的项目计划书，或者给出放弃收购b公司的评估。

    后者显然是因为谢景行之前的操作临时补充考核漏洞。

    有这样挑战规则的神人带队，樊浩楠感觉自己要好起来了，又颇为八卦宋安梨为什么主动申请打乱分组，说想要尝试更多的竞争合作可能。

    几位带教导师居然还同意了，搞出实力差距明显的分组，斯坦福哭晕在厕所里。

    谢景行对此心知肚明，他接下来要双线操作没时间兼顾模拟考题这边，实际上分组还是蛮合理的。

    于是下午他抓紧时间带樊浩楠三人梳理了一遍工作重点，确定明天跟客户a公司洽谈重点内容，以及后天前往卖方b公司进行尽职调查细节