在场众人纷纷陪笑：“顾总您说笑了，我们这项目出了问题，本来就该负责任的。”

    “顾总想找我们聊聊天，我们当然有空了！”

    “公司就是我的家，晚上回公司，我比回家还安心呢！”

    “喂，哥们儿，你这太恶心了……”

    听着下面的一阵恭维，顾哲轻轻地叹了口气，用手中的笔敲了敲面前的文件，淡然道：“说说吧，这次的项目是怎么回事。你们应该清楚，火山文化在文化传媒领域的影响力。给他们做项目，做砸了，这是在华夏的舆论场上，自己砸我们自家的招牌。”

    李新乐悄悄对旁边一个下属使了个眼色，那人立马举手说道：“顾总，您也知道，这是加急的方案，而且甲方在我们制作的过程中一直在添加要求。您知道的，这样，我们也很为难的啊！”

    不管是设计行业还是It行业，最害怕的就是加急单和方案一直在做调整的甲方。

    这意味着整体的框架和分工需要不断变动，几乎接了这种项目，就默认了接下来一段时间内要忙的脚丫子朝天了。

    顾哲看了那人一眼，淡淡地说道：“是吗？但是就在一周之前，就在这个会议室内，就是李总监和你，作为技术人员的代表参加了和火山文化负责人的会议，并且板上钉钉地保证这个时间完成工作没有问题的吧？”

    “莫非，你们那个时候，就考虑不到加急和方案调整的问题了？”

    客观因素，固然是存在的。

    但顾哲前世处理这种项目的经验，可太多太多了。

    有一点，几乎是可以百分百打包票的。

    哪怕是再着急再着急的项目，依然存在着一定的摸鱼空间。

    能把一个弹性大到一周的项目做成现在这个一团浆糊、着急忙慌的样子，只有一个原因。

    这是在糊弄。

    眼看着现在的这个情况下，顾哲是非要讨论出个一二三了，张组长主动起身担责。

    “顾总，是我们设计组做底层架构的时候，工作没能做好完善。一步慢，步步慢，这才导致了后续的工作没能顺利进行下去，我要向您作出检讨。”

    说着，张组长对着顾哲和参加会议的众人深深低头，一副自己是第一责任人的样子。

    顾哲平淡地说道：“你们设计组，做东西慢，在我看来是再正常不过的事情。毕竟连你这个组长，经常都要十点多才能到达公司。天生就比人家少了一个多小时办公的时间，怎么能不慢？”

    张文斌有些尴尬：“顾总，您…您都知道了？”

    在哲诺科技，顾哲立下了不成文的规定，给了一些部门长消除迟到、缺勤的权限。

    因为身在It行业，即便顾哲极力维持着正常的工作时间，个别项目、个别的关键职务还是难免会偶尔出现加班熬夜的情况。

    对于这种特殊情况，顾哲进行了特许，在上报一些非常简单的证明材料之后，部门长就可以消除一次缺勤的情况。

    当然，时间久了，也会有人开始钻这个空子，开始投机取巧。

    顾哲表情淡然：“张组长，我们给很多企业，都做了员工管理信息化的系统。你是觉得，我们哲诺自己的系统，没有监管的空间吗？”

    顾哲此话一出，在场的几乎所有设计组的负责人，全部都站了起来。

    先前对他们的睁一只眼闭一只眼，是顾哲的宽容和仁义。

    但很显然，人性啊，是经不住纵容的。

    张文斌一句话也说不出，就像是被班主任抓到没写作业的小学生，站在那里，不知道该怎么解释。

    旁边的詹烊涵看不下去了，心里有愧的他从进公司开始就如芒在背，。

    “顾总，我们测试组也有问题。本来应该做三次的测试，我们只进行了两次，甚至是一次。如果，如果我们按照公司规定的流程执行测试的话，很多bug就不会到了甲方那儿，才被发现了。”

    詹烊涵这么一说，测试组的人也坐不住了。

    谁没干过少跑一两轮，然后写个“三”在上面的事儿啊？

    要是顾哲真的问责下来，他们一个都跑不掉。

    李新乐也有些震惊，这顾哲刚问了三言两语，他身边就已经站了一群人了。

    在李新乐看来，最坏的结果，无非就是被顾哲发一通脾气，扣个季度奖金，强化一下制度罢了。

    他以前呆的公司就是这样的。

    不过，看顾哲的起手式…这是要搞一波大事情啊！

    李新乐连忙说道：“顾总，测试组那边的技术总监老余老婆最近生孩子，最近测试组的管理松散一些，也算是特殊情况了。”

    顾哲平静地说道：“你说余小海？我知道这事儿，他第一时间就跟我说过了，也把测试组的事情都交